12月1日,学校党委委员、纪委书记、监察专员颜正莅临我院三教208会议室召开绩效工资改革专题会,参加会议的有学院党总支书记唐腾健、院长王璐烽、副院长李淼、组织员谭艳芳以及办公室主任李金珂等,会议由王璐烽主持。
会议伊始,王璐烽首先对《人工智能与大数据学院绩效工资分配方案》进行解读;其次,对学院的教学科岗的不同岗位进行了说明,包括岗位职责、岗位任务、任职条件、考核标准等;最后,王璐烽对学院下一步的思考做出了汇报。
随后,颜书记提出当下绩效工资改革过程中遇到最急的问题是什么?众人对此问题纷纷发表了自己的意见,开起了激烈的讨论。
最后,颜书记针对大家的看法进行了总结。首先他充分肯定了人工智能与大数据学院对于绩效工资分配方案工作前期调研准备。以扎实的工作作风推动了绩效工作的开展。针对绩效方案本身的特点,颜书记认为应该认真贯彻学校的方针政策,需要讲政治,顾大局。其次,绩效工资分配方案应当根据大数据学院自身实际情况相结合指定方案,必须高度重视绩效工资改革的重要性,充分了解教师的需求,用绩效形式调动工作的积极性。发挥良好的作用,起到促进、扎实基础的作用。在这个过程中,要坚持正确的原则:①坚持激励导向原则。积极调动教师的工作热情。②坚持注重工作实绩,优劳优酬原则,采取奖惩相结合。 ③坚持统筹兼顾,公平原则。兼顾学院各个群体和人群,按照考核评价和方案执行,注重学院科学考核方式。
本次绩效工资改革方案专题会的召开,找出了现行绩效工资制度存在的优点与不足,明确了完善和改进的思路,为学院做好下一阶段绩效工资改革奠定良好的基础。